人事委员会-主页
人事委员会
人事委员会由三名菠菜网lol正规平台居民组成，由州公共教育监督任命，负责监督绩效制度的管理. 专员每两周举行一次会议，就影响机密雇员的雇用和补偿的各种事项采取行动.
除了规定就业规则和条例外，它们还在被取消就业资格或受到纪律处分的情况下担任上诉小组.
委员会的例会一般每两周举行一次，于星期四上午8时15分在B幢举行, 拉多加大道4400号人事委员会办公室29室, 莱克伍德, CA 90713 驾车路线及巴士路线
人事委员会联系电话:(562)435-5708.
特伦斯Ulaszewski
成员
谢丽尔本德
主席
琳达沃恩
副
人事管理
| 联系 | 电话/地址 | 职位/职责 |
|---|---|---|
| 苏珊句名人名言 | (562) 997-8000 x.4477427 | 人事委员会临时行政主任 & 分类工作 |
人事行政-职员
| 联系 | 电话/地址 | 职位/职责 |
|---|---|---|
| 弗吉尼亚·格雷达诺·佩雷斯 | (562) 997-8000 x.4477432 | 高级行政秘书 |
大堂和客人服务-员工
| 联系 | 电话/地址 | 职位/职责 |
|---|---|---|
| Veronica法典 | (562) 997-8000 x.4477439 | 人力资源助理 大厅 |
| 保罗•韦尔奇 | (562) 997-8000 x.4477386 | 人力资源助理 大厅 |
分类服务-职员
| 联系 | 电话/地址 | 职位/职责 |
|---|---|---|
| 苏珊句名人名言 | (562) 997-8000 x.4477248 | 人员分析 分类研究和薪金调查 |
| Veronica法典 | (562) 997-8000 x.4477439 | 人力资源助理 |
招聘及测试服务-职员
| 联系 | 电话/地址 | 职位/职责 |
|---|---|---|
| 玛丽娅布劳恩斯坦 | (562) 997-8000 x.4477426 | 人员分析 分类招聘、测试和流离失所服务 |
| 丽迪雅史密斯 | (562) 997-8000 x.4477443 | 副人事分析员 |
| 艾米·凡·福森 | (562) 997-8000 x.4477402 | 副人事分析员 |
| 朱迪阿隆索 | (562) 997-8000 x.4477435 | 人力资源技术员 |
| 安德里亚·阿马斯 | (562) 997-8000 x.4477441 | 人力资源技术员 |
| 莫妮卡Gaytan | (562) 997-8000 x.4477429 | 人力资源技术员 |
| 乔安娜·古斯曼 | (562) 997-8000 x.4477434 | 人力资源技术员 |
| Yessika Aguirre | (562) 997-8000 x.4477423 | 人力资源技术员 营养服务招聘和认证 |
| 玛格丽塔Paiz | (562) 997-8000 x.4477142 | 人力资源技术员 监护和ia特别招聘和认证 |
认证及就业服务-职员
| 联系 | 电话/地址 | 职位/职责 |
|---|---|---|
| Oralia别名 | (562) 997-8000 x.4477431 | 核证服务经理(临时) 认证政策、实践、规则和法规 |
| 玛丽罗哈斯 | (562) 997-8000 x.4477285 |
就业事务主任(临时) |
| 温迪·贝尔 | (562) 997-8000 x.4477224 | 人力资源技术员 退休/职业的增量 分类绩效评估 |
| 阿希利费尔南多 | (562) 997-8000 x.4477428 | 人力资源技术员 |
| 卡米拉·里奥斯·希门尼斯 | (562) 997-8000 x.4477228 | 人力资源技术员(替补) 分类绩效评估 分类替代系统帮助台 |
| Jazmin萨尔加多 | (562) 997-8000 x.4477417 | 人力资源技术员 早期学习项目(包装, CDC，儿童俱乐部)的招聘和认证 |
| Silaue Taeleifi | (562) 997-8000 x.4477425 | 人力资源技术员 |
| 伊丽莎白Morales-Torres | (562) 997-8000 x.4477424 | 人力资源技术员 分类学校雇员暑期援助计划(CSESAP) |
P3_ExcellenceEquity-hr . 你好，我想要卓越 & 等于一个向量. 不是3.
愿景
高素质、多样化、分类的员工队伍.
任务
我们寻找合格的候选人来支持地区的需要.
共同的价值观
问责制 -我们对自己的行为和决定负责.
专业 ——我们为所有选民提供服务，平等、细心、耐心地对待他们.
团队合作 -我们接受不同的观点和专业知识，合作实现共同目标.
透明度 -我们为每个人提供并坚持相同的信息.